۱۷ هزار پرستار طرحی کرونا خانه‌نشین شده‌اند | خلف وعده آشکار، غیراخلاقی و غیروجدانی | بیم از رفتار برخی مسئولان
تاریخ انتشار: ۲۴ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۶۱۸۶۰۰
به گزارش همشهری آنلاین، محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در نامه‌ای به سید ابراهیم رئیسی رئیس‌جمهور کشورمان ضمن قدردانی از حمایت‌های رهبر معظم انقلاب و رئیس‌جمهور از تلاش‌های بی‌شائبه و جانفشانانه پرستاران در ایام جولان کرونا در کشور، به تشریح مشکلات و درخواست‌های سپیدپوشان نظام سلامت پرداخت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بیشتر بخوانید:
اینفوگرافیک | مهاجرت سالانه ۲ هزار پرستار از ایران | پرستاران ایرانی بیشتر به کدام کشورها مهاجرت می‌کنند؟ درخواست وزارت بهداشت برای صدور مجوز استخدام پرستاران | از نظر کمبود پرستار نگرانی نداریممتن نامه به شرح زیر است :
«احتراما در ابتدا از حضور گرم، امید بخش، ارزشمند و ارزش آفرین حضرتعالی در مراسم ملی گرامیداشت مقام پرستار بی‌نهایت قدردان و متشکریم.
آقای رئیس جمهور محترم
روز پرستار امسال در حالی برگزارشد که بیم و امیدهای زیادی پرستاران گرانقدر و سایر مدافعین از جان گذشته سلامت را همراهی می‌کرد.
امید به رهنمودهای حکیمانه و تذکرهای روشن و صریح مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) به مسئولین در روزهای پرستار دو سال متوالی ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ در دیدار با پرستاران برای اجرای قوانین پرستاری و ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران جوان و آزمون پس داده در دوران کرونا و توجه ویژه به مسایل رفاهی و معیشتی پرستاران. امید به حضور صادقانه و گرم حضرتعالی و پی‌آمدهای مبارک آن در سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ در جمع پرستاران و حمایت‌های قاطع از مطالبات و حقوق به حق پرستاران و امید به مواضع امیدوار کننده سایر روسای قوا اعم از ریاست محترم مجلس شورای اسلامی و ریاست محترم قوه قضاییه و درکل امید به قانون و عزم ارکان نظام و کشور، مبنی بر اتخاذ رویکرد قدرشناسانه به جامعه خدوم، بی‌ادعا و خدمتگزار مردم ایران عزیز یعنی جامعه‌ی پرستاری و سایر مدافعین سلامت.
لیکن متقابلا تهدیدهایی این امیدها را با تمام قوام و دوامی که دارد، در دل و ذهن جمع زیادی از پرستاران به ویژه پرستاران جوان، پرستاران طرحی، تمدید طرح و ۸۹ روزه دوران کرونا، بیم از نوع رفتار برخی مسئولین میانی و عملیاتی در وزارت بهداشت یا سازمان برنامه و بودجه که در اثر اتخاذ مواضع سلیقه‌ای و اجتهادات شخصی در تعارض با قانون، رهنمودهای مقام معظم رهبری (مدظله العالی) و دستورات صریح حضرتعالی و حمایت‌های سایر روسای قوا، بیم از عدم اجرای قانون و... ، در سایر بخش‌های غیر دولتی، نیروهای مسلح، تامین اجتماعی و ... ، وضع موجود را به جایی رسانید، که موارد ذیل را شاهدیم:
۱- علیرغم تاکیدات رهبر معظم مبنی بر لزوم ایجاد امنیت شغلی و عدم رفتار شبه کارگر فصلی با پرستاران جوان و موافقت‌های حضرتعالی در روز پرستار سال قبل و امسال، لیکن هنوز جوانان غیور و از جان گذشته طرحی، اعم از شروع کنندگان داوطلبانه طرح یا تمدید کنندگان طرح و نیروهای ۸۹ روزه ایام کرونا نه تنها استخدام نشده اند بلکه در یک خلف وعده آشکار، به طرز غیراخلاقی و غیر وجدانی بالغ بر ۱۷ هزار نفر از آنان تاکنون از کار برکنار و خانه نشین شده‌اند و حتی یک نفرشان هم بکارگیری نشده اند لذا همانطور که روز پرستار نیز مطرح شد و حضرتعالی موافقت فرمودید، خواهشمند است از طریق تصویب یک مصوبه اختصاصی در ستاد ملی کرونا، این عزیزان که عدد آنها حدودا ۱۷ هزار نفر می شود و در دوره کرونا بدون چشمداشت جان خود را در راه سلامتی مردم کف دست گرفتند اکنون، بدون هرگونه آزمون و رقابت با نیروهای تازه فارغ التحصیل یا سهمیه دار به کارگیری شوند ( یادمان نرود که آزمون بزرگ این عزیزان مبارزه موفق با ویروس کرونا بود تا جایی که تعدادی از این عزیزان شهید، تعدادی جانباز کرونایی و تعدادی باعث بیمارشدن اعضای خانواده خود و ... شدند. لیکن لحظه‌ای از خدمت سربازی گونه و طرح خود دست نکشیدند و در بیمارستان‌ها در کنار صدها هزار بیمار کرونایی بدحال نه تنها مراقبت، بلکه نفس به نفس با آنها زندگی کردند).
۲- ضمن تشکر از حضرتعالی و دولت محترم به دلیل تصویب آیین نامه اجرایی قانون تعرفه‌گذاری، در دولت لیکن به دلیل عدم اجرای کامل این قانون که ریشه در عدم ثبت خدمات و مراقبت‌های پرستاری در سامانه های مربوطه و همینطور عدم پایدارسازی منابع مالی آن در چارچوب سرانه خدمات تشخیصی درمانی دارد بنابراین پیشنهاد می‌شود:
الف – مقرر فرمایید نماینده این سازمان به عنوان عضو شورایعالی بیمه در جلسات ان شورا شرکت کند.
ب- با تشکیل کارگروهی نظارتی و بین دستگاهی و با همکاری مستقیم نهاد محترم ریاست جمهوری، قانون تعرفه گذاری و آیین نامه‌های اجرایی آن عملیاتی گردد چرا که هنوز این قانون در بیمارستان‌های وزارت بهداشت به طرز صحیحی اجرا نشده و در بیمارستان‌های سازمان تامین اجتماعی، نیروهای مسلح، بخش خصوصی و حوزه فوریت‌های پزشکی تا این زمان اصلا اجرایی نگردیده است. در حالیکه بر اساس توافقات و صورتجلسات موجود بنا بوده؛ این قانون از ابتدای دی ماه سال ۱۴۰۰ کاملا عملیاتی شود.
ج- در بودجه ۱۴۰۲، منابع مربوط به تعرفه گذاری خدمات پرستاری شامل:
سهم پرستاران از محل ۵/۲۷% فعلی و از محل ۶% هتلینگ به همراه اعتبار در نظر گرفته توسط مجلس محترم، تجمیع و به عنوان درصدی از سرانه‌ی خدمات تشخیصی، درمانی (حداق ۱۲ درصد) به عنوان " مراقبت‌های پرستاری " در چارچوب سرانه خدمات تشخیصی درمانی پا دار و پایدار شود.
۳- لزوم اعطای امتیاز فوق العاده خاص به مدافعین سلامت که بنا بود از سال قبل به این عزیزان هم اختصاص یابد اما هنوز بنا به دلایلی اجرایی نشده است.
بنابراین پیشنهاد می شود مقرر فرمایید بدوا وضع میزان حقوق، مزایا و تناسب آن با کار مفید هر دستگاهی که تا کنون از امتیاز فوق العاده خاص استفاده می‌کنند؛ بررسی شود قطعا ملاحظه خواهید فرمود که سختی، فرسودگی شغلی و درگیری شبانه روزی آنها با ارباب رجوع، به اندازه یکصدم جامعه پرستاری و سایر مدافعین سلامت نمی‌باشد لذا استدعا دارد محبت فرمایید در همین فصل بودجه سال ۱۴۰۲ براساس پیشنهاداتی که در مواردی چون، میزان ضرایب، سطح و عمق شمولیت مدافعین سلامت و شاخصه های برخورداری که توسط سازمان نظام پرستاری ارائه می شود، بررسی و به فضل الهی در بودجه سال ۱۴۰۲ به طور عملیاتی لحاظ شود. بی شک تاثیر این اقدام بر افزایش انگیزه خدمتی به لحاظ کمی و کیفی صد چندان خواهد شد و حتما در اقداماتی متقابل این لطف دولت محترم توسط مدافعین سلامت از طریق خدمت بیشتر، کار کیفی تر، افزایش درآمد و کارآمدی بیشتر بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی، تشخیصی و درمانی، ظرف مدت کوتاهی جبران خواهد شد.
لذا دولت محترم مطمئن باشند این اقدام نه تنها اقدامی هزینه بر نخواهد بود، بلکه نوعی سرمایه گذاری برای سود، بازده و رضایت مندی بیشتر مردم از نظام سلامت کشور خواهد بود.
۴- لزوم جبران کمبود نیرو ی پرستار که از یکسو بدلیل گسترش مداوم تخت‌ها و بخش‌های بیمارستانی و از سوی دیگر بدلیل بازنشستگی سالانه حدود هشت تا ده هزار نفر از پرستاران، باعث افت شدید شاخص و میزان پرستار نسبت به تخت بیمارستانی و نسبت به شاخص جمعیت کشور شده است. ( در حال حاضر حدود نیم تا ۸/۰ نفر به ازای هر تخت در ۲۴ ساعت نیروی پرستار موجود داریم) که حداقل این شاخص می‌بایست ۵/۲ نفر به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ ساعت باشد. البته این در حالی است که استانداردهای جهانی در این مورد، حداقل ۴ نفر به ازای هر تخت در ۲۴ ساعت است و این موضوع خود به تنهایی باعث آسیب‌های جدی زیادی به بیماران، اوضاع بیمارستان‌ها، جامعه پرستاری و سایر مدافعین سلامت می‌شود.
لذا پیشنهاد می‌شود مقرر فرمایید در طول برنامه هفتم این نقیصه برطرف شود یعنی وزارت بهداشت موظف شود که سالانه ۱۰ هزار نفر پرستار علاوه برجبران تعداد بازنشستگان هر سال، از گروه پرستاری با مشورت و همکاری سازمان نظام پرستاری در کل کشور به طور متناسب با نیاز کشورمان استخدام نماید.
امیدواریم همانگونه که در روز پرستار در محل سالن اجلاس سران فرمودید، با ورود جدی و صریح حضرتعالی، این مسایل - که قبل از اینکه مطالبه پرستار باشد، جزو موانع خدمتی آن ها برای خدمت بهتر، کیفی تر، بیشتر و عملی تر به مردم عزیز ایران اسلامی است، - حل و برای همیشه مرتفع گردد.
پیشاپیش از حسن ظن همیشگی و از مساعدت‌های " بن بست شکن " حضرتعالی سپاسگزاریم.»
کد خبر 728169 منبع: فارس برچسب‌ها پرستاران وزارت بهداشت و درمان استخدام نظام پرستاری سید ابراهیم رئیسیمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: پرستاران وزارت بهداشت و درمان استخدام نظام پرستاری سید ابراهیم رئیسی مدافعین سلامت وزارت بهداشت بیمارستان ها نظام پرستاری روز پرستار هزار نفر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۶۱۸۶۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.
وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.
رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند